قيادة التغيير

تعميما للفائدة يمكنكم الاطلاع على الفيديوهات التالية

التعامل مع التغيير 1 : إستارتيجية التميز

http://www.youtube.com/watch?v=7TJQVDvbmn0&feature=related

التعامل مع التغيير 2 : إستارتيجية التميز

http://www.youtube.com/watch?v=ey-US6HiOLw&feature=related

التعامل مع التغيير 3 : إستارتيجية التميز

http://www.youtube.com/watch?v=9KxhIul5rxQ&feature=related

متمنيا لكم التوفيق

تصنيف حالة

بعد الاطلاع على الفيديو أدناه يمكن القيام بما يلي:

1)تصنيف الحالة القيادية للهولدينغ سونلغاز:قيادة الاستقرار أم  قايدة التغيير؟

2) مقارنة بين رؤية الرئيس المدير العام للشركة وصورة العمال الحاضرين في الاجتماع  للشركة.

3) إعطاء  تفسير لنجاح العمال في تنظيم حركة على المستوى الوطني وإجبار الرئيس المدير العام على الحضور إلى اجتماع خارج مقر الشركة.

4)مقارنة بين مطالب العمال وإجابات الرئيس المدير العام.

5)تحليل العلاقة القيادية بين الرئيس المدير العام والعمال الحاضرين في الاجتماع.

6) محاولة فهم ثقافة المؤسسة السائدة في أوساط الموظفين وأثرها على قبول التغييرات التي أعلن عنها واكدها الرئيس المدير العام للمجمع.

http://www.youtube.com/watch?v=7HgSQd0dbWU

يمكنكم الاتصال على البريد الإلكتروني:

fenni.achour@gmail.com

دراسة حالة

تعتبر الإصلاحات السياسية التي بادر بها رئيس الجمهورية حالة نموذجية تتجلى فيها بوادر الأزمة ومظاهر الاختلاف في الرؤى والمواقف بين القرقاء: مسؤولين واحزابا سياسية في الحكم وأطرافا في المعارضة وشخصيات وطنية  وفاعلين في المجتمع المدني.

وقد أسندت قيادة المشاورات من أجل تحديد محتوى الإصلاحات ووجهتها إلى شخصية وطنية لها صفة رسمية في الدولة غير انه سرعان ما ظهرت هيسة تتولى تسيير المشاروات تحتل فيها تلك الشخصية الوطنية مكان الصدارة بينما عين ناطق رسمي للهيئة نفسها.

وقد لبت أطراف عديدة الدعوة للمشاركة في المشاورات في حين سارعت بعض الطراف إلى الإعلان عن مقاطعتها للمشارات.

المطلوب

 دراسة مشروع الإصلاحات السياسية من وجهة نظر القيادة آخذين في الحسبان بيان مجلس الوزراء وإعلان رئيس الجمهورية  عن الإصلاحات مقابل إعلان أو مواقف  أحد الأطراف المشاركة او الرافضة للمشاركة في المشاورات.

قيادة محمد

جون أدير أحد كبار المنظرين في القيادة المعاصرين يؤلف كتابا حول قيادة الرسول محمد عليه الصلاة والسلام ويهتبر ان القادة العرب تخلوا عن إرثهم الخضاري في القيادة.

موقع جون أدير
http://www.johnadair.co.uk/

نموذج حوك ادير الوظيفي في القيادة

http://www.businessballs.com/action.htm


حوار مع جون ادير حول كتاب قيادة محمد
http://www.youtube.com/watch?v=YdsEWXew7QY

حديث جون ادير عن كتابه


http://www.youtube.com/watch?v=ng_sEu4iqEU


عرض لكتاب قيادة محمد باللغة الإنجليزية
http://www.internationalhivfund.org/files/11_CTapril2011.pdf

نماذج قيادية

نماذج قيادية

 شاهد الفيديوهات  ثم حاول المقارنة بين اثنين من المواقف من حيث:

1)نموذج القائد الذي يمثله

2)علاقة القائد بالأتباع

3)علاقة الأتباع بالقائد

4)نموذج خطاب القيادة

5)نوع الحاجات التي يستجيب لها الخطاب

6)الرؤية التي يحملها القائد

7))الوضع الذي تجري فيه القيادة

8)سلوك القيادة

9)ظروف القيادة

10)منشأ القيادة

11)طبيعة الأتباع

12)هدف القيادة

13) تركيبة القيادة

 14).....

ملاحظة

بعض العناصر لا تتوفر في كل الحالات المعروضة كما أنه يمكن إيراد عناصر أخرى لم ترد في القائمة اعلاه.



أولا: مارتن لوثر كينغ:  I have a dream

http://www.youtube.com/watch?v=PbUtL_0vAJk

ثانيا: باراك أوباما: Yes we can

http://www.youtube.com/watch?v=ato7BtisXzE

ثالثا: الجنرال ديغول - نداء  لندن:

خسرنا معركة ولم نخسر الحرب

http://www.youtube.com/watch?v=RfU90MTkYE4&feature=related

de-gaulle-et-la-crise-de-mai-1968.

ثالثا: الرئيس جمال عبد الناصر 1967: قررت التنحي نهائيا

رابعا: الرئيس هواري بومدين: الجزائر ترفض الهزيمة

خامسا: الجزائر للجنود المتوجهين إلى جبهة القتال 1967: النصر او الاستشهاد

http://www.youtube.com/watch?v=H8J_k24Y6f8

سادسا: هجرة الجزائريين إلى فرنسا: الخبز والكرامة

http://www.youtube.com/watch?v=3VH7MvTA_uI

سابعا: مع شباب الخدمة الوطنية: بعد الشجرة ماذا تفعلون؟

ثامنا: مع الفلاحين: لا نذكر الا سم حتى لا يغضب الفلاحون

تاسعا:بومدين في ذكرى رفقائه

http://www.youtube.com/watch?v=wflGSX6trqA&feature=related

 عاشرا: بومدين مع أحد المسؤولين: كلكم ستعاقبون

http://www.youtube.com/watch?v=QpQEj3c9pDA&feature=related

حادي عاشر: على منبر الأمم المتحدة: صوت العالم الثالث

http://www.youtube.com/watch?v=NICUyHq1wr0&NR=1

للاستفسار يمكن الاتصال بالأستاذ على العنوان التالي:

fenni.achour@gmail.com

نظريات القيادة

كان الاهتمام بالقيادة  مرتبطا بالتفكير في القائد ثم تدرج إلى الاهتمام بممارسة القيادة عمليا من حيث سلوك القيادة ووظائفها وظروفها وشمل أيضا سياقات القيادة. وتطرقت النظريات المختلفة إلى أنماط القيادة وتقنياتها من خلال تحليل سمات القائد او سلوك القيادة أو الظروف والمواقف الخاصة بالقيادة بعرض نماذج وانماط متنوعة تعكس تنوع الأوضاع و ثراءالنماذج النظرية.

نظريات سمات القائد
النظريات  السلوكية في القيادة

النظريات الظرفية في القيادة

النظريات الكارزمية والتحويلية في القيادة

تعريف القيادة

العالم يتغير بسرعة, لم تعد أساليب الإدارة المرتبطة بالوضع المستقر قادرة على تلبية متطلبات الاستقرار ولا الوفاء بشروط نجام التغيير. في ظل هذه الظروف عاد المنظرون إلى الاهتمام بنظريات القيادة وأساليبها.

حظيت القيادة منذ قديم الزمان باهتمام كبير إن على المستوى العملي او على مستوى التفسير والتنظير.

تعريفات القيادة

عناصر القيادة

القيادة في الفكر القديم

القيادة في نظريات التنظيم

القيادة في القرن الحادي والعشرين

مرحبا

هذا الفضاء الخاص بأنماط القيادة وتقنياتها مفتوح لطلبة الماستر تخصص الاتصال المؤسساتي راجيا أن يستفيد منه كل الزاور